Працюю в компанії BritMark з 13.08.2006 і це, мабуть, найкраще рішення за життя.
Тут немає відчуття, що ти «влаштувався на роботу», немає зайвих корпоративних правил чи контролю заради контролю: ніхто не відстежує кожен крок і не змушує працювати «за таймером». Мій графік, лише моя відповідальність й я сам вирішую, коли і як працювати. Є результат, і цього достатньо, а усе інше ти вибудовуєш сам.
Найбільше захоплює різноманіття. В нас немає рутини як явища: сьогодні ти занурюєшся у виробництво крабових паличок, завтра, допомагаєш провести негабаритний вантаж через пів світу, післязавтра, розбираєш фінансову звітність для страхування перерву в діяльності. Друкувати на клавіатурі доведеться багато, тож краще вміти набирати текст «сліпим методом». Не вмієш, не проблема, але доведеться опанувати цю навичку в перші ж пів року роботи.
Окремий рівень, це люди. Щоденне спілкування з керівниками та власниками великих компаній дає більше, ніж будь-які курси. Починаєш бачити бізнес зсередини і розуміти, як приймаються рішення. Саме тому на співбесіді ми звертаємо увагу на речі, без яких наша робота неможлива: розвинене логічне мислення, здатність розповісти зв’язну історію та вміння справді почути й зрозуміти запитання співрозмовника. Звісно, грамотна усна та письмова мова навіть не обговорюються.
І так, тут можна гарно заробляти. Але гроші не «обіцяються», вони прямо залежать від тебе, твого мислення, рішень і дій.
Зараз у мене 34 великих корпоративних клієнта і найбільший портфель у компанії. Його обслуговування займає настільки багато часу, що я відверто не встигаю навіть дзвонити новим потенційним клієнтам. Саме тому мені потрібен «падаван» якого я готовий навчити всьому, що знаю. Не теорії з книжок, а практика реальної роботи: як робити аналітику, як спілкуватись, як будувати довгострокові відносини.
Якщо відчуваєш, що це цікаво, напиши кілька слів про себе. Далі поговоримо.
