У нас постійно росте як кількість клієнтів, так і співробітників. Оскільки наші клієнти – найкращі, обслуговують їх також найкращі фахівці. А можливо і навпаки. Найкращі співробітники дозволили створити таку клієнтську базу. Ми принципово не наймаємо зі страхової індустрії. Для нас важливо, щоб наш колега виріс всередині колективу і поділяв наші цінності. Яких за 14 років роботи всього чотири: турбота, взаємовиручка, позитивне ставлення до життя та розвиток.

Наші дії спрямовані на те, щоб за два-три роки з Вас вийшов чудовий фахівець:

• інформація про діяльність компанії повністю відкрита для співробітників, ми щотижня проводимо презентації про діяльність кожного з відділів;
• підтримка фахівця-наставника в перші 2-3 роки роботи в компанії; 
• щотижневі тренінги з розвитку особистісних і професійних якостей (внутрішні корпоративні та зовнішні);
• двічі на місяць соціальні і культурні заходи;
• гармонійне співіснування офіційного «дрес-коду» компанії і особистого комфортного стилю кожного з її співробітників;
• підтримка співробітників і їхніх близьких у критичних ситуаціях, матеріальна і юридична допомога;
• матеріальна допомога співробітникам при одруженні та народженні дитини;
• медична страховка, страхування життя і критичних захворювань; 
• у нас є тенісний стіл, дартс, настільний футбол;
• у співробітників BritMark гнучкий графік роботи, без фіксованого часу прибуття або виходу з роботи.