Чи корисні конфлікти для колективу і як їх не допускати для Delo.ua розповів Олександр Саусь.
Ні для кого не секрет, що час зараз емоційно-перенасичений. І в бізнесі теж. Тому немає нічого дивного в тому, що стан в багатьох офісах напружений, всі «на нервах». Дрібні непорозуміння, що раніше швидко згасали і переростали у щирі вибачення обох сторін, тепер стають родючим ґрунтом для розвитку бурхливих конфліктів. Гірше того, конфліктів довготривалих. Що ж робити для мінімізації ризиків в подібних випадках?