Кожен із нас чув про користь нетворкінгу, тим не менше, не всі готові ним займатися. Завжди знайдуться більш важливі справи на роботі, вдома, яким ми віддамо перевагу, замість того, щоб брати участь у зборах зовсім незнайомих людей з метою обмінятися візитками.

Про те, що насправді ховається за повальним прагненням бізнесменів до визнання і популярності для Forbes.ua розповів Олександр Саусь.

Мені часто кажуть, що я вмію знаходити і наймати «зірок». Насправді, успіх BritMark пов'язаний якраз із протилежним — я прихильник того, що найм «зірок» не завжди правильне рішення. Нижче 10 причин, чому Вам варто над цим задуматися.

Чи корисні конфлікти для колективу і як їх не допускати для Delo.ua розповів Олександр Саусь. Ні для кого не секрет, що час зараз емоційно-перенасичений. І в бізнесі теж. Тому немає нічого дивного в тому, що стан в багатьох офісах напружений, всі «на нервах». Дрібні непорозуміння, що раніше швидко згасали і переростали у щирі вибачення обох сторін, тепер стають родючим ґрунтом для розвитку бурхливих конфліктів. Гірше того, конфліктів довготривалих. Що ж робити для мінімізації ризиків в подібних випадках?

Як припинити маніпулювати людьми і почати надихати їх для Forbes.ua розповів Олександр Саусь. Як відомо, прийоми менеджменту можна вивчити в класі чи дізнатися з книжок. Мистецтва і практики менеджменту навчити неможливо. Менеджмент завжди залежить від наявності здорового глузду та набутого життєвого досвіду. Одним із аспектів, що найбільше потребують застосування здорового глузду та життєвого досвіду, є мотивація.

Як налагодити роботу з МВА-випускниками, менеджмент-консультантами, і в чому особливість співпраці з українськими підприємцями, спеціально для Forbes.ua розповів Олександр Саусь.