Получите бесплатную консультацию специалистов на предмет корпоративного медицинского страхования.
Программы ДМС состоят из нескольких разделов, три из которых неизменны – это поликлиника, неотложная помощь и стационар. В тоже время существует дополнительный раздел, который принято называть «Бонусными опциями», и его наполнение меняется по желанию клиента и может включать в себя различные дополнительные мероприятия. Наличие или отсутствие таких опций напрямую влияет на конечную цену страховки. Так как наполнение этого раздела является, в том числе, и инструментом стимулирования потенциальных клиентов, то можно встретить опции, которые не будут стоить страховщику дополнительных затрат, а вероятность их использования в полном объеме невелика. Поэтому принимая решение о включении той или иной опции, оцените ее целесообразность с учетом размера дополнительной оплаты.
Давайте более детально рассмотрим, что же такое бонусные опции. Как уже говорилось выше, это отдельная часть договора, описывающая пункты, не попадающие в основные разделы или же стандартно относящиеся к исключениям. Наполнение раздела у каждой страховой компании свое, тем не менее, чаще всего встречаются: обеспечение витаминами, прививки, возможность лечения пробиотиками, корпоративная аптечка, более дорогие медикаменты, профилактический осмотр, лечение хронических заболеваний, диагностика и лечение некоторых заболеваний из перечня исключений, курс массажа. Бывают и очень нестандартные возможности, например, возможность вызова психотерапевта в офис. Если говорить о различных видах оздоровления, которые активно использовались несколько лет назад, например оплата посещения спортивных залов или бассейна, то сейчас редко можно встретить подобное предложение. Причин две – такая возможность значительно удорожает полис с одной стороны, а с другой – довольно сложно их классифицировать как часть медицинского страхования.
Учитывая неблагоприятную экономическую ситуацию в стране и приверженность клиентов к экономии, сейчас традиционно предлагаются три наиболее популярные опции, которые более детально мы и рассмотрим далее.
Обеспечение витаминами
На стоимость этой опции влияет два показателя:
- количество раз в год, когда вы можете получить витамины от страховщика;
- стоимость самих витаминов.
Обеспечение иммунными препаратами и/или вакцинация
Эта опция схожа с вариантом обеспечения витаминами, и тут действуют те же принципы выбора. Единственным ограничением является тот факт, что Министерство здравоохранения принимает решение о выборе вакцин, и не всегда вы можете выбрать именно ту вакцину, которую хотите. Далее, помните, что для организации вакцинации в офисе необходимо собрать минимум 10-15 человек. И, конечно же, прописать все согласованные со страховщиком условия в договоре страхования.
Корпоративная аптечка
Фактически мы говорим об обеспечении вашего офиса запасом медицинских препаратов. Согласовывая лимит, продумайте, как часто вы бы хотели, чтобы страховщик предоставлял запас лекарств, какие именно препараты, и на какую сумму, чтобы быть уверенными в том, что лекарств будет достаточно до следующего пополнения.