Вакансії
Чому ми працюємо в BritMark

У нас постійно росте як кількість клієнтів, так і співробітників. Оскільки наші клієнти – найкращі, обслуговують їх також найкращі фахівці. А можливо і навпаки. Найкращі співробітники дозволили створити таку клієнтську базу. Ми принципово не наймаємо зі страхової індустрії. Для нас важливо, щоб наш колега виріс всередині колективу і поділяв наші цінності. Яких за 14 років роботи всього чотири: турбота, взаємовиручка, позитивне ставлення до життя та розвиток.

Наші дії спрямовані на те, щоб за два-три роки з Вас вийшов чудовий фахівець:

  • інформація про діяльність компанії повністю відкрита для співробітників, ми щотижня проводимо презентації про діяльність кожного з відділів;
  • підтримка фахівця-наставника в перші 2-3 роки роботи в компанії; 
  • щотижневі тренінги з розвитку особистісних і професійних якостей (внутрішні корпоративні та зовнішні);
  • двічі на місяць соціальні і культурні заходи;
  • гармонійне співіснування офіційного «дрес-коду» компанії і особистого комфортного стилю кожного з її співробітників;
  • підтримка співробітників і їхніх близьких у критичних ситуаціях, матеріальна і юридична допомога;
  • матеріальна допомога співробітникам при одруженні та народженні дитини;
  • медична страховка, страхування життя і критичних захворювань; 
  • у нас є тенісний стіл, дартс, настільний футбол;
  • у співробітників BritMark гнучкий графік роботи, без фіксованого часу прибуття або виходу з роботи.
175,4
см
30
років
Cередній зріст співробітника Cередній вік співробітника
Кар’єра

Зараз наша команда на 70% складається із фахівців з досвідом роботи понад 6 років в BritMark. З 2004 року майже половина працівників (40%) з початкової позиції виросла до керівників і партнерів компанії.


Ми зацікавлені в кандидатах, які:

  • мають особисту мету в житті,
  • хочуть допомагати в досягненні цілей іншим успішним людям і компаніям,
  • хочуть працювати в атмосфері довіри та поваги,
  • шукають можливості там, де їх не бачать інші, і люблять навчатися,
  • можуть швидко міркувати в нестандартних ситуаціях і працювати з об'ємними документами.