Юрий Никанёнок, директор отделов:развития и страхования личных продуктов BritMark рассказывает читателям журнала "Менеджер по персоналу" об основных методах поиска персонала для компаний професиональных услуг.

Подробнее

Ника Мельник, специалист отдела имущественного страхования BritMark, рассказывает читателям Rabota.ua о таком важном аспекте процесса создания сильного коллектива компании, как организация неформального общения между её сотрудниками.

Подробнее

Юрий Островский, специалист по автотранспортному страхованию BritMark в своей статье для портала hh.ua рассказывает о личных и профессиональных качествах, необходимых страховому брокеру для работы.

Подробнее

Система партнерства в сервисных компаниях - явление мало распространенное в Украине, и это притом, что большинство крупных западных компаний давно используют его как платформу для успешного ведения бизнеса. Виталий Лебедовский, директор по международным операциям BritMark, в статье для Rabota.ua рассказал о ценностях института партнерства и практике его использовании на примере своей компании.

Подробнее

Доскональное знание страхового дела является обязательным для страхового брокера, однако далеко не достаточным. О том, что должен знать и уметь настоящий профессионал страхового консалтинга, рассказал в своей статье для портала hh.ua директор отдела страхования личных продуктов компании BritMark Юрий Никаненок.

Подробнее

Специфика нашего бизнеса обуславливает необходимость подготовки специалистов отрасли внутри самой компании. С этой целью BritMark разработал и успешно реализует систему профессиональной подготовки и развития своих сотрудников. Более подробно финансовый директор BritMark Катерина Шум рассказала об этом в своей статье для портала rabota.ua.

Подробнее

Профессиональные услуги должны быть оплачены, тем более, если они качественные. Старший менеджер BritMark Мария Герман рассказала журналу "Контракты" о существующей в компании практике вознаграждения сотрудников, направленной на повышение их квалификации и профессионализма.

Подробнее

Критерием качества услуг страхового брокера является экономия материального и временного ресурса клиента. О специфике данной профессии рассказала менеджер по персоналу BritMark Надежда Недорезова в своей статье для портала hh.ua.

Подробнее

Катерина Шум, финансовый директор страхового брокера BritMark, в своей статьей в журнале "Финансист" рассказала о том, как передать дела уходящего финансового директора новому сотруднику, чтобы максимально исключить возможность негативных последствий для компании.

Подробнее

BritMark уделяет много внимания развитию и профессиональному росту своих сотрудников с целью формирования специалистов высокого уровня. О том, как работодатель воспринимает решение сотрудника об уходе из компании, менеджер по персоналу BritMark Надежда Недорезова рассказала порталу Rabota.ua.

Подробнее

Специфика работы BritMark диктует определенные требования к соискателям, в том числе и к их внешнему виду. Качество обслуживания клиента в страховом бизнесе, в первую очередь, определяется умением обеспечить оптимальные условия страхования и высокий процент покрытия убытков страхователя. Однако лояльность клиента зависит также от степени комфорта общения с представителями компании, и внешний вид менеджера в данном случае играет немаловажную роль. Надежда Недорезова, менеджер по персоналу BritMark, поделилась с сайтом www.hh.ua своими рекомендациями относительно дресс-кода для соискателей.

Подробнее

BritMark принимает на работу талантливых и целеустремленных молодых людей, способных перенимать навыки и знания более опытных коллег, чтобы на высоком уровне оказывать услуги клиентам компании. Один из методов, позволяющих выделить среди прочих способного специалиста, является групповое интервью. Менеджер по персоналу BritMark Надежда Недорезова рассказала сайту rabota.ua, как соискателю вести себя в случае такой формы собеседования.

Подробнее

В сфере услуг не исключены случаи стрессовых ситуаций. При поиске сотрудников на определенные должности мы прибегаем к стресс-интервью, чтобы проверить поведение соискателя в нестандартных условиях и избежать недоразумений в работе с клиентами и партнерами компании. Менеджер по персоналу BritMark Надежда Недорезова поделилась с сайтом www.hh.ua своими рекомендациями по успешному прохождению такого вида интервью.

Подробнее

Статья исполнительного директора BritMark Александра Сауся в журнале "Стратегии" о формировании источников мотивации и условий, способствующих дальнейшему росту, как самих организаций, так и их сотрудников.

Подробнее